NO. 001 · EST. 2026 · LIVE PROGRAM
VISION SHARING PROGRAM · 2026

MASAGULARITY Quest.

月1の経営ビジョンを、組織の「習慣」にする。
— MONTHLY MESSAGE × QUIZ × 12 STAGES

経営計画書は配っても読まれない。動画は一度見て流れていく。
経営者の想いを現場まで届けるには、1回の通達ではなく、月1×12ヶ月の連載が要る。
ゲーム型の12ヶ月プログラムで、ビジョン浸透を仕組み化する。

実機デモを触る → 仕組みを見る ↓
0
Stages
+0
XP / View
0
Days Live
12STAGES
MASA — Vision Hero
+10XP / VIEW
VISION × QUEST × MASA × LEGEND ×
SCROLL
● Monthly Vision Sharing ● 12 Stages × 1 Year ● Real-time Ranking ● Quiz + XP System ● AMZ GROUP — La Viche ● Monthly Vision Sharing ● 12 Stages × 1 Year ● Real-time Ranking ● Quiz + XP System ● AMZ GROUP — La Viche
01
01WHY · 課題

ビジョンは、1回では
浸透しない。

経営層が掲げる言葉は強い。だがそれが現場の1人ひとりの行動にまで落ちているか？
答えは、多くの会社で "No" である。

×
経営計画書は配布しても、ほとんど読まれない。
×
経営者の動画は1回観たら終わり。翌月には忘れられる。
×
理解度を測る手段がないので、浸透具合がわからない。
×
拠点・部署・雇用形態が広がるほど、温度差が出る。
解決の鍵は、月1×12ヶ月の連載 と ゲーム化。
見る → 答える → 貯める を、楽しく習慣化する。
02
02HOW · 仕組み

仕組みは、たった4ステップ。

経営者の負担は 月1回10分の収録だけ。撮影された本人映像をAIツールで効率的に編集し、 配信〜定着まではシステムが担う。社員にとっては、スマホ1つで完結する「月次ミッション」。

01
STEP 01
経営者が収録
月1回、約10分。今月のテーマを経営者の言葉で語る。スマホ1台でOK。
02
STEP 02
短尺動画に編集
経営者本人の映像を素材に、3〜5分のテンポ良い動画へ。文字起こし・字幕・要点整理にAIを活用し、運用担当が仕上げる。
03
STEP 03
社員が視聴 + クイズ
動画を見たあと、5問の理解度クイズに挑戦。正解するほどXPが貯まる。
04
STEP 04
全社ランキング
結果はリアルタイム集計。誰が・どこまで・どれだけ理解したかが可視化される。
03
03GAME DESIGN · ゲーム設計

ビジョン浸透を、RPGに変える。

単なるeラーニングにしない。月をステージに、知識をXPに、理解をレベルに変換する。
ゲーム性が "やらされる" を "自分から開きたくなる" に変える。

12
STAGES12ヶ月 = 12ステージ
+10
XP / 視聴動画を観るだけで獲得
+5
XP / 正解1問正解ごと
★
PERFECT CLEAR全問正解でボーナス
#1
RANKING全社員リアルタイム
MASA
LEGEND全12クリアで称号獲得
04
04EXPERIENCE · 触ってみる

すでに、動いています。

スマホでもPCでも、今すぐ触れます。下に実機デモを埋め込んでいます。
※ 表示上の会社・ユーザー名はプロトタイプ用のダミーです。

↑ 上で操作できます。または別タブで開く ↓
別タブでDEMOを開く →
05
05EFFECT · 効果

得られるのは、可視化と習慣化。

「浸透しているはず」ではなく、「いつ・誰が・どれだけ理解したか」を数字で見る。
経営の次の打ち手が、データで打てるようになる。

✓
ビジョンが"知識"として定着する。繰り返しの力を構造化。
✓
社員ごとの理解度が可視化される。評価・1on1の材料に。
✓
参加率／正答率を経営指標として追える。
✓
新卒・中途のオンボーディングに転用できる。入社前学習にも。
✓
拠点・部署間の温度差を埋める。組織共通の"言葉"ができる。
✓
海外拠点にも多言語対応で展開できる。
06
06MONTHLY FLOW · 月次サイクル

運用は、月1サイクル。

経営者の負担は 10分の収録のみ。
以降は運用担当とシステムが回します。

DAY 1
経営者が今月のメッセージを収録約10分。スマホで撮るだけでOK
DAY 2-3
本人映像を編集・クイズ作成文字起こし・字幕・要点整理にAIを活用し、運用担当が短尺動画に仕上げる
DAY 5
全社員へ配信通知（LINE／メール）サイトURLを開くだけで視聴・受験できる
DAY 5-25
社員が視聴 → クイズ → XP獲得管理画面（GM CONSOLE）で進捗がリアルタイム可視化
月末
成果レポートを経営陣へ参加率・正答率・理解度の低い論点をフィードバック
07
07ROADMAP · 段階導入

段階的に、着実に。

いきなり全社導入ではなく、まず小さく始める → 本格運用 → 海外展開と、段階を踏みます。

DONE
PHASE 01
プロトタイプ公開
Firebase上に実機デモを設置済。スマホ・PCでどこからでもアクセス可能。
NOW
PHASE 02
スモールスタート
経営者収録 → 編集 → 社員視聴 → クイズ を1サイクル実運用。効果と課題を検証。
PHASE 03
全社本格運用
全拠点・全部門でスタート。12ヶ月プログラムとして定着させる。
PHASE 04
多言語／海外展開
海外拠点に向けた多言語対応へ拡張。グローバル全社で同じ目線を共有。
— READY ?

まずは1ヶ月、
やってみませんか。

社長の負担は 10分の収録のみ。
残りは、すべて仕組みで回します。

実機DEMOを触る → 打ち合わせを申込む
📄企画 LP 🎮クイズ APP 📚問題集 MasterPW 🛡GM ConsolePW 📊Status Report ⚡Quest NEONEW